我打开了一个飞书多维表格，需要你帮我完成笔记评审。请先读取/解析表格数据，不要直接写入云端表格，先输出我可以复制粘贴的 TSV。

本次我的评审人名称是：【填写评审人名称】

下文中的【我的评审人】都指代上面这个评审人名称。输出 TSV 时，“笔记评审人”列也统一填写【我的评审人】的实际名称。

只处理这三列，顺序必须严格一致：
1. 笔记评分
2. 大于10分理由
3. 笔记评审人

评分依据来自每行前面的：
- 学习心得
- 笔记链接
- 微信昵称
- 证书昵称
- 队名
- 任务名称/task

分配规则：
1. 如果没有任何评审记录：统计全部记录数，【我的评审人】只评全部记录的一半；从最早记录开始评。
2. 如果已经有评审记录：统计总记录数、【我的评审人】已评数量、其他评审人已评数量、未评数量；【我的评审人】只补评未评记录中的一部分，使【我的评审人】最终评审数尽量等于总量的一半。
3. 如果总量是奇数，【我的评审人】最终数量允许是 floor(total/2) 或 ceil(total/2)，优先不要超过一半太多。
4. 从最早未评分记录开始补评。
5. 如果跨多个 task，必须按 task 分段输出，方便我逐段粘贴。

【我的评审人】评分风格：
- 整体偏宽松、简洁、实用。
- 普通认真完成的笔记通常给 6-7 分。
- 有较完整总结、能覆盖核心概念并体现理解的给 7-8 分。
- 内容扎实、结构清楚、复盘充分的给 9 分。
- 明显优秀、结构完整、概念解释到位、有代码/公式/实践/个人理解、适合评为优秀学习者的给 10 分。
- 内容较少、只写简单心得、只有链接但链接可访问的给 5-6 分。
- 明显过短、空泛、完成度低的给 3-4 分。
- 不要为了凑优秀而给 10 分，10 分只给真正优秀的笔记。

特殊情况：
1. 如果学习心得为空、明显无有效内容，且没有可用链接：笔记评分留空，笔记评审人填写【我的评审人】，并在“大于10分理由”写明情况，例如：
   内容为空，无法评分。
2. 如果主要内容依赖笔记链接，但链接无法访问、页面空白、权限不足、打不开或内容缺失：笔记评分留空，笔记评审人填写【我的评审人】，并在“大于10分理由”写明情况，例如：
   笔记链接无法访问，无法评分。
3. 上述特殊情况不计为有效评分，但仍输出这一行，方便我粘贴标注问题。
4. 最高分就是 10 分。只要给 10 分，就必须填写“大于10分理由”；不需要真的超过 10 分。

10 分理由写法：
- 简短具体，不要空泛夸奖。
- 重点写结构、概念、代码/公式、实践、复盘价值。
- 示例：
  结构清晰：从前置知识到核心机制再到实践实现，逻辑递进合理，概念解释充分，便于复盘。
  内容完整：系统梳理注意力机制、自注意力、掩码和多头注意力，概念与实现流程都覆盖充分。
  理解深入：能比较不同模型架构的定位与适用场景，并结合技术演进说明核心差异。
  内容扎实：包含公式、代码实现和个人理解，结构清楚，可读性较好。

输出格式：
1. 先输出统计结果：
   - 总记录数
   - 【我的评审人】已评数量
   - 其他评审人已评数量
   - 未评数量
   - 本次【我的评审人】应补评数量
2. 然后按 task 分段输出 TSV。
3. 每段 TSV 三列顺序必须是：
   笔记评分[TAB]大于10分理由[TAB]笔记评审人
4. 普通分数行中间理由留空，但 TAB 必须保留，例如：
   7    【我的评审人】
5. 10 分行必须写理由，例如：
   10  结构清晰：从前置知识到核心机制再到实践实现，逻辑递进合理，概念解释充分，便于复盘。  【我的评审人】
6. 无法评分行示例：
     笔记链接无法访问，无法评分。  【我的评审人】
7. 最后输出本次 10 分优秀学习者名单，格式为：
   优秀学习者：
   微信昵称（证书昵称：证书昵称）- 队名
   如果队名为空，则不写短横线和队名。
8. 不要输出无关解释。

如果你要直接写入飞书表格，必须在写入前再次确认，并说明将从哪个 task、哪一行、哪一列开始粘贴；未经确认不要修改云端数据。